안녕하세요 님, No.1 페이롤 솔루션 메타페이입니다 😊

✅ 급여 산정의 기준이 되는 평균임금과 통상임금이란?

✅ 워크데이를 사용하는 기업의 급여 관리 방법!

✅ 퇴직금 중간정산 시 평균임금 산정 방법

근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급하기로 정한 시급 등의 금액을 말하며 해고예상수당 등을 산정하는 기준이됩니다. 통상임금의 적용 여부는 임금의 구체적인 특성이 정기성, 일률성, 고정성 3가지 기준을 충족하는지에 따라 객관적으로 결정됩니다. 

통상임금 산정은 근로자의 급여와 수당 계산에 있어 핵심적인 요소에요. 특히 근로자의 근무 형태에 변동이 있을 때,(연장/야간/휴일근로 수당 등) 통상임금을 기준으로 임금을 재계산해야 합니다! 👉🏻 통상임금 계산기 바로가기

일정 기간에 지급된 임금의 평균금액으로, 아래 수당과 급여를 산정하는 기준이 됩니다.

평균임금을 산정하는 방법은 사유 발생일 이전 3개월간의 임금 총액을 총 일수로 나누는 것인데요. 이때 사유가 발생한 날인 당일(초일)은 총 일수에 포함하지 않습니다. 👉🏻 평균임금 계산기 바로가기

워크데이(Workday)는 클라우드 기반의 기업용 소프트웨어 제품을 판매하는 기업으로, 인사관리 솔루션 외에도 재무관리, 기획, 지출 관리 및 분석 솔루션 등 전사 자원관리를 위한 클라우드 SaaS 서비스를 제공하고 있습니다. 워크데이가 특히 주력하는 분야는 HCM(Human Capital Management) 솔루션으로, 단일 플랫폼에서 채용, 온보딩, 경력개발, 급여, 보상, 교육, 근태관리 등 HR 전 영역에 걸친 사용자 및 관리 경험을 제공합니다.

업계 1위 기업들의 대량 급여 관리도 안정적으로

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직원 셀프서비스 ESS(Employee Self Service)는 회사 구성원이 직접 급여 명세서 발급과 제증명서 조회, 복리후생 신청까지 할 수 있는 개인 페이지입니다. 클라우드형 웹페이지로 언제 어디서든 (PC, 모바일 반응형 웹) 접속이 가능해 24시간 열려있는 경영지원팀이라고 생각하시면 좋습니다. 🙂 

메타페이 ESS를 사용하면 매월 급여 관리팀에 요청하지 않아도 언제든지 급여명세서를 발급할 수 있습니다. 급여 담당자도 급여명세서 계산식 항목을 설정해두면 구성원이 급여명세서가 필요할 때 매번 명세서를 작성하지 않아도 됩니다!

오늘도 읽어주셔서 감사합니다😀

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