SAP는 독일에서 설립된 기업용 소프트웨어 회사로 글로벌 전사적 자원관리(ERP) 시스템을 제공합니다. 기업의 HR, 제조, 공급망, 재무, 회계 등의 자원 경영을 수동으로 처리하면 많은 시간과 비용이 소모되는데요. 특히 조직 체계가 다양한 기업은 데이터 통합이 어려워 업무 효율이 감소합니다. SAP의 ERP 솔루션은 이러한 자원을 효과적으로 관리하고 정보를 통합하여 각 부서 간 데이터 흐름을 원활하게 합니다. 의사 결정 속도를 높이고 업무 프로세스를 최적화해주는 것이죠.
✨클라우드 기반의 강력한 HCM 솔루션, SAP 석세스팩터스
SAP은 ERP 솔루션과 함께 클라우드 기반 인적 자원 관리(HCM) 솔루션인 'SAP 석세스팩터스'를 제공합니다. 이 솔루션은 급여, 인재 관리, HR 분석, 인력 계획, 직원 경험 관리 등을 지원합니다. 또한, 직원 설문조사, 피드백 분석, 온보딩, 학습, 성과 관리, AI 기반 인력 분석 등의 툴을 제공합니다.
하지만 메타페이팀에서 다양한 고객사분들을 만나보니, SAP을 사용하는 기업들은 조직원의 급여 관리에 고민이 있으시더라고요. 근태 관리와 급여 정산 등 국내 법에 맞는 맞춤형 시스템 구축이 어렵기때문에 담당자분들의 불편이 있었는데요.
🤔 해당 기업들은 어떻게 해결하고 있을까요?
바로 SAP 석세스팩터스와 국내 페이롤 서비스를 연동하여 국내에서 통용되는 급여 체계를 기업 맞춤형으로 관리할 수 있도록 기술 지원을 하는 것인데요,
이 때 고려해야할 점은 무엇인지 실제 사례를 통해 자세히 알아보세요! |